（郭琳潔）為了更好地推進干部管理工作，考核干部工作績效，施行干部能進能出、能上能下的管理機制。近日，西電天水合金在辦公樓第二會議室召開了主管、中層干部述職述廉民主測評會。本次評議采取無記名投票方式，按照公平、公開的原則，對公司21名干部從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行客觀公正的民主測評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表參加會議。

會上，參加本次述職的主管、中層干部分別結(jié)合自身工作實際，全面詳實匯報了2018年主要工作完成、主要突出業(yè)績情況及2019年的工作計劃，結(jié)合各自本職工作，深入分析了工作中存在的問題與不足，同時表示在今后的工作中不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，進一步完善自我。

經(jīng)理馬利民強調(diào)，考核的目的是以推動工作為出發(fā)點和落腳點，既要肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、更要明確2019年目標，從履約、降本、績效考核入手不斷為公司創(chuàng)造新的業(yè)績，取得新的進步。

通過民主評議，對公司的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、績、才、勤、廉五個方面的表現(xiàn)均有了一個客觀公正的綜合評價，起到了相互啟發(fā)、相互借鑒的效果。此次會議同時明確了今后的工作思路，找準了突破口，為2019年公司各項工作順利展開奠定了堅實基礎(chǔ)。